Отпуск по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Включается ли это время в трудовой стаж?

– Фактически отработанным временем нельзя считать отпуска без сохранения заработной платы, превышающие 14 календарных дней. А вот периоды отпусков по уходу за ребенком в непрерывный трудовой стаж включаются на общих основаниях.

– В каких случаях можно отказать беременной женщине в приеме на работу?

– Беременной женщине можно отказать в работе только в случае не прохождения ею отборочного квалификационного конкурса, несоответствия её образования вакантной должности или отсутствия специальных допусков. А для этого работодателям необходимо разработать и внедрить обеспеченную локальным нормативным документом процедуру отбора кадров.

Подготовила А.И. Комарова, председатель Рескома.

29.02.2016 г.

comments powered by HyperComments
АНОНС
Уважаемые читатели! Приглашаем Вас на книжный фестиваль! АРТ-КАФЕ "БИБЛИОГУРМАН" ждёт Вас 23 ноября 2018 г. в 16.00.
ПОДПИШИСЬ НА НОВОСТИ






Даю согласие на обработку своих персональных данных
Соглашение на обработку персональных данных

© 2018 МБУ "Нерюнгринская городская библиотека"