Отпуск по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Включается ли это время в трудовой стаж?

– Фактически отработанным временем нельзя считать отпуска без сохранения заработной платы, превышающие 14 календарных дней. А вот периоды отпусков по уходу за ребенком в непрерывный трудовой стаж включаются на общих основаниях.

– В каких случаях можно отказать беременной женщине в приеме на работу?

– Беременной женщине можно отказать в работе только в случае не прохождения ею отборочного квалификационного конкурса, несоответствия её образования вакантной должности или отсутствия специальных допусков. А для этого работодателям необходимо разработать и внедрить обеспеченную локальным нормативным документом процедуру отбора кадров.

Подготовила А.И. Комарова, председатель Рескома.

29.02.2016 г.

comments powered by HyperComments
ПОДПИШИСЬ НА НОВОСТИ






Даю согласие на обработку своих персональных данных
Соглашение на обработку персональных данных

© 2017 МБУ "Нерюнгринская городская библиотека"