При заключении нового соглашения могут ли быть приостановлены работодателем некоторые выплаты и доплаты работникам?
— В соответствии с частью 7 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации соглашением может быть предусмотрено, что в случае невозможности реализации по причинам экономического, технологического, организационного характера отдельных положений соглашения работодатель и выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представитель (представительный орган), избранный работниками, вправе обратиться в письменной форме к сторонам соглашения с мотивированным предложением о временном приостановлении действия отдельных положений соглашения в отношении данного работодателя.
Стороны рассматривают это предложение и могут принять соответствующее решение о временном приостановлении действия отдельных положений соглашения в отношении данного работодателя.
Подготовила А.И. Комарова, председатель Рескома.
29.02.2016 г.
210 просмотров, 1 просмотров сегодня
Отправляя сообщение, Вы разрешаете сбор и обработку персональных данных. Политика конфиденциальности.